为什么面试时都需要“自我介绍”？

面试开场的自我介绍，能给面试官一些时间，再次熟悉求职者的简历，毕竟面试官面试一波一波的人，不可能在面试前对每个人的简历都烂熟于心。

同时，也能通过求职者的自我介绍，对求职者产生初步的判断。

如果第一印象好，面试官后面的提问就会去不断印证自己的想法（这个求职者还不错）的想法是正确的，哪怕有些问题回答的不够完善，面试官也会通过不断的提问去引导去挖掘他需要的信息；

如果第一印象不好面试官后面的提问，同样会不断找到“证据”来证明自己想法的正确性，这个时候求职者很容易踩雷，面试官对其容错率就比较低了。

面试时的“自我介绍”要注意什么？

自我介绍切忌跟简历上完全一样

像流水账一样的自我介绍，听众能get到的信息其实是很有限的，更何况面试官可能已经面试了好几个人已经非常疲乏了。

自我介绍可以说些简历上没有写到的内容。

简历上毕竟只有一张纸，能呈现地都是精华，和岗位最匹配的内容，经历是其中的重头戏。

但面试官考察求职者不仅仅是看求职者的能力，也会看求职者的求职动机和性格因素，而这两点是简历上没有或很少涉及的。

我们在自我介绍的时候就可以点一下自己的求职动机以及日常生活中的性格。

自我介绍可以娓娓道来，让自己的人物形象更加生动。

简历毕竟属于商务信函，我们不鼓励做的过于花哨。

如果不是设计相关的专业，按照标准的简历模板来准备自己的简历即可，这样的简历也更符合面试官的阅读习惯，所以简历本身是冷冰冰的经历呈现。

做好自我介绍能让石岩人民医院面试官对你好感倍增。

深圳市宝安人民医院（集团）第二人民医院，即深圳市宝安区石岩人民医院，位于深圳市宝安区石岩街道，深圳“八景之一”的羊台山下，临石岩湖畔。辖区80多万人口，下属社康中心14家。

但自我介绍就不一样了，能让自己的人物形象立体起来。如果是性格活泼外向的人，基本上开口就能让阅人无数的面试官了解到。