高粘性 巧运营 新建医院如何高效招聘

企业全称： 安徽中科庚玖医院

特点 ：二线城市  民营三级综合医院

需求：短期内急招初中级医生

痛点：新建医院 储备周期长 推广资源有限

招聘效果： 合作 7 个月收取简历 7000+

招聘经验分享：

一、 深度处理，提升效果

将后台投递简历处理及时查看，根据需求及时将简历处理为通过初筛、不合适、邀请面试，

平台 系统会根据单位简历处理行为，匹配推荐更多求职者进行投递。

单位平均 每隔1天登陆1次后台，简历处理率均保持在80% 以上， 因而 月均简历量超过平台均值1.5倍

二、 运用平台、提高效率

运用简历智能处理功能，提升处理效率

通过在线沟通聊天工具，实现人才实时跟进

三、 参与活动、赢得机会

积极参与丁香人才官方活动，HR获得管理者学习交流平台，提升个人业务能力和知识储备；单位荣获第一届优秀招聘官称号，赢得多渠道曝光机会，提升雇主品牌形象