崇州市人民医院2024 年第一次人才招聘公告

因医院发展需要，崇州市人民医院拟面向社会公开招聘各专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1. 思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

2. 热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。

3. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 服从医院工作岗位调配。

 

二、招聘岗位及要求

（一）学科带头人

（二）博士研究生

长期招聘临床医学博士研究生，专业、职称不限，年龄在 45 周岁以内。特别优秀者，年龄可适当放宽。

（三）招聘临床、医技、护理、行政岗位如下：

三、薪酬待遇

（一）学科带头人：

1. 采用「一事一议」方式，根据医院发展需要和学科带头人的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效，达到学科带头人标准的，给予人才引进费 30-100 万元，符合《崇州市引进培育医疗卫生高层次人才实施办法》条件的，协助申请相关引进激励政策。

2. 学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。

3. 学科带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。

（二）博士研究生: 给予人才引进费 30-70 万元，符合《崇州市引进培育医疗卫生高层次人才实施办法》条件的，协助申请相关引进激励政策。

（三）医学相关专业且从事临床工作的全日制硕士研究生：首次签订 3 年以上劳动合同者，给予人才引进费 5-7 万元。

（四）人才引进费具体发放和待遇咨询崇州市人民医院人事科。

（五）学科带头人和博士研究生给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励按医院相关管理办法实施。

（六）新引进高层次人才，配偶同为医务人员的，可优先解决配偶工作，对子女入学给予特殊优惠政策，提供特别支持。

 

四、本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。为进一步落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策，如为本年度住培合格的普通高校临床医学专业本科毕业生，按应届毕业生同等对待。同时经住培合格的临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

 

五、报名时间

博士研究生招聘长期有效；学科带头人和其他岗位招聘招满截止。

 

六、报名方式

1. 可现场报名或网络报名，报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，需携带或上传本人简历一份，包含：本人基本情况、身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、规培证、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等及各类荣誉证书原件和复印件。

2. 网络报名：专业技术人员（医师、技师、护理）和行政岗位人员网络报名请扫描下方二维码，填写个人信息、上传个人资料。

3. 学科带头人请以「姓名+专业＋学科带头人」文件名方式将简历发送指定邮箱：czsrmyyhr@163.com。

线下报名地址：崇州市人民医院行政办公区三楼人事科（医院对面尚贤坊街 212 号）电话 028-82209717。

 

七、资格审查

资格审查工作贯穿整个录用过程，一经查实，即取消录用资格：

1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 医德医风、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。

3. 发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。

4. 应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的，或在考核过程中违纪舞弊的。