2012-2013年度中国医疗机构最佳雇主榜单揭晓
医生对自己职业的评价离不开工作环境，薪酬福利以及个人发展等因素。事实上，这些评价很大程度上取决于所在医院。那么，全国范围内，哪些医院可以为医生提 供良好的个人晋级发展空间，令人满意的收入水平，并让医生产生强烈的个人归属感呢？为了解医生眼中的最佳医院，继成功开展2011-2012年度中国医疗机构最佳雇主调查(报告)之后，丁香园携手丁香人才再次组织2012-2013年度调查，以调研各医院作为雇主在事业、薪酬、文化等方面的表现。
2012-2013年度中国医疗机构最佳雇主大型调查历时3个月，共收集到2万余名丁香园会员的宝贵投票。本次调查问卷的设计和分析在麦肯锡公司的帮助下 更加完善，相较2011-2012年的评选，不仅投票人数翻了一番，而且调查表达也进行了大幅的优化。比如调查模块扩展到医疗服务质量、薪酬福利待遇、个 人晋级发展等六部分，而且指标也细化到了24个，权重亦由简单的算术平均升级为加权平均。
最终产生了中国医疗机构最佳雇主综合前十榜单。其中、复旦大学附属中山医院、北京协和医院、中国人民解放军总医院分列前三名。同时我们还根据医院基础设施、医疗服务质量、工作环境、薪酬福利、文化情感、个人晋级发展等六个不同角度，分别评选了各单项前十家医院。
最佳雇主综合排名前十强
在医生眼中，对自己最好的医院是那几家呢？根据综合排名表单，复旦大学附属中山医院蟾宫折桂，喜得头名。排在其后的依次是协和医院、解放军总医院、华中科 大附属同济医院以及复旦大学附属华山医院。四川大学华西医院，吉林大学第一医院，第三军医大学附属第一医院，广东省中医院，第二军医大学附属长海医院依次 进入综合排名前十名。
最佳雇主综合排名前十强
完整版报告见：《2012-2013年度医疗机构最佳雇主排行榜新鲜出炉》。