高端医疗人才暗流涌动，公立医院组团出击“抢人”
11月9日，由目前国内医疗行业领域最具品牌影响力的专业媒体——丁香园，携旗下招聘平台丁香人才和丁香猎头共同举办的“精英汇——第五届丁香园医疗行业中高级人才交流会” 在北京湖南大厦成功举办。42家知名医院携数百个职位参会，吸引了近500位医生现场洽谈，本次交流会沿用“线上线下联动、人才提前邀约、现场封闭洽谈”三位一体高规格纳贤方式，受到医院和医生候选人的欢迎与推崇，现场招聘效果良好。
候选人报到现场
据了解，“精英汇”系列的中高级人才交流会是丁香园的品牌项目，这次仅面向医院开放，还是首创，从对招聘医院的采访中了解到，80%以上的医院都圆满完成了招聘任务，据凤凰医疗集团人力资源部总监杜晨涛介绍，本次交流会，集团共组织了5家医院参会，总面试人数高达262人，达成基本意向人数62人次，收获满满，成果喜人。在现场，我们也发现了不少亮点：
亮点一：公立医院首度规模化参会
本次医疗专场的交流会，除了和睦家、凤凰医疗集团等国内一线民营医院外，首次吸引了大量的公立医院参会，其中不乏如解放军302医院、中国医科大学航空总医院、辽宁医学院附属第一医院等外地大型三甲医院，且大部分医院直接由院长或主管副院长亲自挂帅，来京城“抢夺”高端医疗人才。
亮点二：候选医生数量多，质量高
本次交流会恰逢APEC会议，受到休假和交通管制的影响，预计医生的到场率会受到一定的影响，但从现场数据统计来看，远超预期。据初步统计，交流会信息一经发布，主办方共收到3000多位医生候选人的网络报名，经过资格审核和区域筛选，近800位候选医生符合参会资格，实际到场431位，创历届交流会候选人数新高。从候选医生的资历来看，平均工作9年；从学历来看，博士及博士后占19.33%，硕士占52.94%；从技术职称来看，高级职称超过30%；从专业来看，与医院招聘需求基本吻合，排在前四位分别为：内科，外科，妇科和护理。通过现场采访发现，越来越多的医生愿意走出现有体制，主动寻找更为合适的就业机会。
亮点三：集中等候、封闭式洽谈，尽显对医院和医生的人文关怀
交流会选址五星级酒店，在流程设置上采取“集中等候、封闭洽谈”形式，医生候选人报到后集中在会议室等候，通过视频和文字形式了解每家医院的情况和招聘需求，根据自己的情况再到医院所在房间，与其进行一对一洽谈。据了解，这是丁香猎头通过多次“精英汇”高级人才交流会的举办，经验总结出来的特有模式，受到了医院和医生人的一致认可。
医院展示播报，候选医生集中等候
随着我国医改的深入、多点执业政策的开放和医疗行业的市场化发展，医院对于中高端人才的需求日益突出，医生流动趋势也日益明朗，丁香人才作为国内最专业的医疗招聘平台之一，为促进行业的健康发展，推动医疗内人才的良性流动，今后将举行更多线上、线下不同形式的人才交流会，更多招聘信息可以点击：www.jobmd.cn了解。
关于丁香猎头：是国内医疗行业人脉资源最为丰富的猎头合作机构，280万执业医师资源储备人才库深受医院机构青睐，还拥有丁香园全媒体招聘岗位传播渠道独特优势，其丰富的资源质量决定了猎头的招聘质量。
关于丁香人才：是丁香园（www.dxy.cn）旗下专业生物医药招聘平台，与医药行业各大知名企业建立合作关系，发布超过6万个医药相关职位，同时拥有专业人才简历100余万份，为各类企事业单位持续输送各类储备人才及高端精英，是医疗行业招聘英才与医药人才求职的最佳选择。