医药类毕业生起薪多少？
对于正在求职的应届毕业生而言，薪酬是普遍比较关心的问题。为了让大家对整个行业的情况有更为全面的认识，现将 2013 年医学毕业生的起薪水平情况罗列如下，并援引丁香园站友对医药类应届生的就业情况的分析，供大家参考。
2013 年医学毕业生起薪水平
据调查，医学毕业生的工资分为两个阶段：实习期和转正期。通过试用期后，转正期薪酬会作出些许调整，约增加 12% 左右。2013 年应届毕业实习期与转正后薪酬情况见下表：
*25 P: 表示有 25% 的数据小于此数值，以此类推。
统计结果显示，在一线城市，大专及以下的毕业生转正后平均工资为 1778 元/月；本科的为 2151 元/月；硕士的为 2590 元/月；博士的为 3306 元/月。而在非一线城市，大专及以下的毕业生转正后平均工资为 1804 元/月；本科的为 2095 元/月；硕士的为 2886 元/月；博士的为 5117 元/月。
以上数据中可得出，影响薪酬的原因主要是学历和地域。随着学历增加，工资会越高，博士毕业生的工资约是大专及以下的 2 倍以上，是本科生的 1.5 倍以上，是硕士的 1.3 倍。然而，与通常情况不同的是，对于医学毕业生，除本科生外，同等学历水平的在非一线城市起薪反而会高一些，比如硕士的就高出 11%；博士生则高出 55% 之多。这可能与部分非一线城市想通过提高待遇，从而吸引更多优秀的人才有关。但虽然在一线城市的起薪较低，但之后的涨薪空间也比较大。再加上平台、技术水平等优势，很多毕业生还是愿意留在一线城市。
另据丁香园面向全国 13 所院校八年制博士生的调查，在目前医学毕业生难留大医院的情况下，八年制毕业生就业「风光这边独好」。88% 的毕业生即将在省会城市或直辖市工作，几乎所有人都可在三级医院工作，87% 的毕业生被三甲医院录用。个别院校如南方医科大学，被三甲医院录用的毕业生达到 97%。落实工作的毕业生中，64% 的人可留在毕业院校的附属医院。被录用者 44% 工作的科室为国家重点科室。但这些博士毕业生起薪与其他行业相比仍较偏低。
医药类应届生的就业情况
总体而言，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才逐渐成为热门。而预防医学、口腔医学专业理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却比较困难。基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。
不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，但基本上做销售比较多，制药业对人才的需求是稳中有升。另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。
本文内容摘自《医药求职百事通》