福利待遇
（一）基本福利待遇
1、合同制专业技术人员：
初级职称年收入税前约 17-20 万；
中级职称年收入税前约 20-25 万；
副高以上参照引才情况。
2、另外缴纳五险一金、法定公休及节假日、带薪休年假、法定节日津贴、高温补贴、餐补。
3、加班费及夜班费，按照医院同岗位标准计发。
4、根据是否具有执业医师、执业护士证并注册、独立值班和管床等情况由科室统一发放绩效工资。
5、可提供单身临时住宿。
（二）高级人才福利政策
深圳市为了落实人才强市和创新驱动战略、深化人才发展机制改革。经深圳市人才认定标准、深圳市海外高层次人才认定标准等，新认定为深圳市杰出人才的给予 120 万元奖励，新认定为国家级领军人才（「孔雀计划」A 类人才）的给予 60 万元奖励，新认定为地方级领军人才（「孔雀计划」B 类人才）的给予 30 万元奖励，新认定为后备级人才（「孔雀计划」C 类人才）的给予 10 万元奖励。
学科带头人、技术骨干和博士，可按照相关规定给予安家费、科研启动经费；协助解决配偶工作问题；协助解决子女入学问题。