三亚面向全国招聘优秀退休医生政策
一、引进方式及基本条件
（一）三亚面向全国招聘优秀退休医生政策（100 名）
条件：
1、素质优良、乐于奉献的优秀退休医生；
2、现居住地在中国境内、原工作单位为地级及以上三级甲等医院的省外退休医生。
聘用形式：签订固定期限劳动合同
（二）人事调动
1、具有卫生专业技术高级职称证书；
2、事业单位正式在编人员；
3、年龄一般男 50 周岁以下，女 45 周岁以下，有特殊才能的优秀人才，年龄可适当放宽；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、身体健康。
（三）其他说明
取得中级及以上职称资格证书，岗位需求与执业类别一致，且从事相应专业 3 年以上者，不受专业要求限制。
二、招聘岗位与条件
（一）基本条件
1、身体健康；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的医德医风；
3、原则上高级职称男性不超过 50 周岁，女性不超过 45 岁，中级职称年龄不超过 35 岁，年龄测算截止时间至 2019 年 12 月 31 日。
4、通过院内考评。
福利待遇
（一）全国优秀退休医生待遇
1、每月工资不少于 18,000 元；
2、住房保障
符合「大师级人才」或「杰出人才」标准的，住房标准为 100 平方米以上或每月享受 4,000 元住房补贴；
符合「领军人才」或「拔尖人才」标准的，住房标准为 70 平方米以上或每月享受 3,000 元住房补贴；
符合「其他类高层次人才」标准的，住房标准为 50 平方米以上或每月享受 2,000 元住房补贴。
以上住房补贴费用由市财政预算保障。
3、其他伙食补贴、亲属探亲路费等补贴。
（二）学科带头人
1、年薪不低于 30 万；
2、按照三亚市住房政策享受人才住房，未享受到政策性住房的，5 年内提供过渡性住房或发放住房补助 3,500 元/月；
3、安家费：10 万元
4、提供科研启动经费 30～50 万。
（三）高级职称学科骨干
1、年薪不低于 25 万；
2、按照三亚市住房政策享受人才住房，未享受到政策性住房的，5 年内提供过渡性住房或发放住房补助 3,000 元/月；
3、安家费：正高 5～8 万元，副高 5 万元
4、提供科研启动经费 30～50 万。
（四）中级职称技术骨干
1、年薪不低于 20 万；
2、5 年内发放住房补助 1,500 元/月；
3、提供科研启动经费 20～30 万。