江苏省泗洪县儿童医院院长专访

泗洪儿童医院是江苏省首家县级儿童专科医院，医院占地面积3300 平方米，医疗建筑面积 4800 平方米，目前有职工160余人，拥有固定资产2000万余，开放床位120张，本院设有儿科，内科，外科，五官科，皮肤科、麻醉科、影像科、检验科。其中 新生儿专科，哮喘专科，心理专科为本院特色专科。在宿迁市及周边地区具有较大影响力，在苏北地区居于领先地位。2008年获江苏省民政厅表彰“江苏省先进 民间组织”称号，2008年荣获县委县政府“十佳文明示范单位”称号，卫生系统“医德医风建设先进单位”称号。

院长（陈向前）

丁香园：首先请简单介绍一下贵院的现状与发展展望？

陈院长：江苏省宿迁市（地级市）是目前我国唯一进行了重大医疗体制改革的地区，於2005年左右全部改制完成。改制的模式是：将全市辖区内原所有大小医院 完全私有化，包括市、县级人民医院、中医院、各乡镇医院、各村卫生院等等，并在改制初允许非国有资金创办医院，自负盈亏，以致目前全市没有一家公立医院， 我院於2003年1月由此成立，当初成员基本上为原泗洪县人民医院儿科班底，至今已有十年。我院目前拥有职工160余人，有省人事厅颁发证书的正高职称4 人，副高职称8人，开放床位120张左右，年门诊就诊人次约12万，住院人次约5000人，服务对象为本县及邻县周边地区的儿童群体，配备了所有基本功能 科室，目前以内科为主，医疗设备齐全，几乎所有化验检查、器械检查都能进行（部分与南京某检验中心合作）。本院现为泗洪县分金亭医院（二级综合性医院）的 分院，挂牌南京儿童医院技术扶持单位。由于本院发展迅速，现有硬件设施、场地已远不能满足当前大量患儿的就诊需要，总部已计划于今年底开始动土兴建新址， 新址规划将总院的妇产科与儿童医院合并。

丁香园：你认为人才对于医院发展的重要性如何？

陈院长：我们认为，对于目前中国“不差钱”的现状，所有硬件条件都只是时间的问题，而软件设施的核心就是“人才”，百年树人，对于医学人才的培养更显突 出。目前我国不论是公立或者私立医院都在追求“经济”与“社会”双效益，甚至某些公立医院都以“经济效益”为中心，必然存在公与公、公与私、私与私之间的 相互竞争，竞争的最终结果显然是人才的竞争，谁具备优秀的软件，谁就是所谓的“胜利者”。

丁香园：县级医院地域性非常明显，贵院和其他医院相比有什么特点？

陈院长：我院是目前全国唯一的一家县级儿童专科医院，专门针对16岁以下儿童各类疾病的治疗工作，儿童医疗技术力量在本地域最为雄厚，本地域其它医院的儿 科治疗技术力量都无法向背。由于儿童疾病治疗工作的特点，“病人多、活细、效益差……”，所以在综合性医院，儿科普遍不受重视，都是受“歧视”的科室。反 之，在专科医院，医务人员之间都是“平等”的，投入一致，干劲一致，必然是良好地循环。

丁香园：根据贵院特点，是否有计划发展特色学科？

陈院长：“麻雀虽小，五脏俱全”，即使是专科医院，也需科室齐全。目前我院五官科、皮肤科、康复科技术力量相对薄弱。

丁香园：贵医院在人才招募、引进方面的主要渠道有哪些，是否有相应的支持政策？

陈院长：一般是自愿应聘、每年组织人员到医学院校、人才市场招募。我院对本地及较近地区的正规老牌的医学院校本科应届毕业生较感兴趣，若来聘目前都能安 排。虽然是私有制，但根据本市政策，本科应届毕业生来院后的“人事关系”仍归县人事局管理，且所有的“基本待遇”等同于本地其他“事业单位”人员的待遇。

丁香园：如今很多县级医院也开始招募博士人才，您认为有无必要？是否会构成人才资源浪费？

陈院长：由于中国人对“私”与“公”的特殊情节，加之本院目前规模较小，我院招募本科毕业生较不易。对于本级医院，重点是常见疾病的医疗，我们着重看好应 届本科毕业生，所有科研，上级部门及重点杂志“能信吗”？我们也看过大医院里有些所谓硕士、博士，他们的临床医疗工作竟由我们这些来自基层去进修的医生来 “带教”，呵呵，可笑。

丁香园：您觉得县级医院应该更加注重人才培养还是人才引进？贵医院各采取了什么措施？

陈院长：引进的人才必须要事先由医院充分考察，否则“假人才”只是“烫手山芋”；符合医院实际需要的就是“人才”，我们通过十年总结，印象是自己培养的人才真的“很上套路”。但临时所缺，我院目前二者兼有。

丁香园：对于县级医院而言，留住人才防止流失的重要性不言而喻，能否分享一下这方面的经验？

陈院长：前面我们也简略提到，要想留住人才，我们的经验是：1，让人自觉有在院存在的价值，领导及同事都重视自己；2，良好的人际关系与内涵丰富的医院文化；3，自觉必须要上进方能生存，方能有发展空间；4，待遇不可少；5，本地人较不易流动。

丁香园：很多医学生找工作时更愿意把目光投向大城市大医院，您觉得这种做法是否可取？

陈院长：人各有志，不可强迫自己的想法。如果进院之初就想由低级医院做跳板，等到“拿得出手”时，一走了之，那是最令人厌恶的。其实，我们认为，目前小城市、县城不但经济、文化、社会功能、个人收入与大城市相差无几，而且紧张度低，人文、空气、交通更自由。

丁香园：丁香园有近四百万医学会员，其中以青年居多，对于他们的职业发展能否给出您的建议？

陈院长：20~30岁的，对人生的理解可能多变；40岁以上的“不惑”，想法基本成熟，30~40岁的，介于两者之间。而关键的是“结婚”之前，谁有成熟 的想法，谁就是自己人生的“掌握者”，世间人生百态，最终归土，什么叫“精彩”？什么叫“平庸”？什么叫“炼狱”？都不过是个人的想法，也许直到60岁以 后，方能对自己的人生做一个结论。

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