南部县中医医院院长专访

南部县中医医院院长：余安清  主任医师

丁香园：首先能否简单介绍一下医院的现状与发展展望？
余院长：南部县中医医院始建于1952年10月，经过60年的发展壮大，现已成为集中西医结合医疗、预防、保健、科教于一体的国家二级甲等中医医院。医院在澳门特区政府的援助下，整体搬迁至县城新区（位于县城交通主干道入口，交通极其便利），该项目总投资6000余万元，占地面积36亩，总建筑面积24000平方米，已正式投入使用。
传承和发扬祖国医学之精髓，探索及运用现代科技及最新成果，以优质的服务，精湛的技术，求实的精神服务人民。造就一批优秀人才，建立一套良好的制度，形成具有自身特色的医院文化，在不久的将来，南部县中医医院将成为全国有影响，全省有地位，川北有名气的现代化中医医院。

丁香园：你认为人才对于医院发展的重要性如何？
余院长：人才是医院快速健康发展的根本和关键，有一个专科的学科带头人就可以带动一个专科快速发展，医院要发展，没有学科带头人不行，我院以人为本，广纳贤才，欢迎有愿意服务基层的医疗卫生人员加如我们的团队。一起在基层为人民健康作贡献。
贵医院在人才招募、引进方面的主要渠道有哪些，是否有相应的支持政策？
我院目前主要通过本人应聘、人员引荐、高校现场招聘、网络招聘等方式招募人才。我院的人才引进工作，得到了县委、县政府的大力支持，尤其是麻醉、影像等专业性人才，一经聘用，通过考核即可入事业编制。具有副高以上职称、硕士以上学位人员，可以报政府批准后入编，同时协助解决爱人工作、子女入学等问题，根据个人学术水平，工作能力给于一次性住房补贴和奖励。

丁香园：对于县级医院而言。留住人才防止流失的重要性不言而喻，能否分享一下这方面的经验？
余院长：县级医院留住人才是不容易，因为县级医院为基层医疗单位，单从个人收入讲不如大医院，比如在县级单位，正高只能到4级为止，这是国家政策，但是县级医院的业务发展不受影响，现在好多县医院都达到了三甲医院或正在达三级医院，也就是说大医院能够开展的业务现在县级医院也可以开展，关键是你有没有那水平，有没有那能力，所以要留住人只能尽可能给人才搭好业务发展的平台，他能演多大的戏，我就给他搭多大的舞台，这是其一；其二是：对有发展前途的人才，给予倾斜政策，反复派去进修学习，加大在专科建设、设备购置方面的投入，让其学有所用，发挥其所长；其三:领导保持经常与他们的沟通，了解他们在生活、工作、家庭中的实际困难，并逐一及时解决，让他们能够安心工作；第四：在绩效分配上不折不扣兑现双方的约定。
医院介绍
位于嘉陵江畔的中国钓鱼城、桂花城——南部，正在被世人所关注。历经60年风雨，一个同样充满神奇的“杏林之园”——南部县中医医院，正在以日新月异的面貌与南部县的政治、经济、文化发展相得溢彩，同步齐飞。南部县中医医院始建于1952年10月，经过60年的发展壮大，现已成为集中西医结合医疗、预防、保健、科教于一体的国家二级甲等中医医院。医院开放床位300张，设有内、妇、儿、外等临床科室14个，其中针推科、中医骨伤科属省级重点建设专科，微创外科、肛肠科、糖尿病、血液病科属市级重点建设专科。医院现拥有法国进口DR、德国进口腹腔镜、日本进口彩超、胆道镜、全自动生化分析仪、电子胃镜、彩色多普勒、电子数码阴道镜、体外冲击波碎石机、多功能心电监护仪等先进医疗设备。医院年门诊量3万余人次，住院4000余人次。外科、妇产科相继开展了腹腔镜左肝外叶切除术、右半结肠切除术、胆总管探查取石、“T”管引流术；直肠癌根治术、胃癌D2根治术、卵巢肿瘤减灭术等高难度手术。内科先后成功救治心衰、呼衰、肾衰等危重急诊，其中腹腔镜微创外科处全县领先。
医院先后获“南充市卫生先进单位”、“四川省医德医风榜样医院”等荣誉，是城镇职工、居民、农村合作医疗、商业保险定点医院，是四川省人大重点联系单位。
五年来，我院在充分整合内部资源的同时，精心筑巢，诚心引凤，先后引进内、外科主任医师、副主任医师、主治医师等多人加盟，引进大学本科毕业生60余人，选派优秀中青年医务人员进修、深造30余人次；相继与重庆大学第一附属医院、省肿瘤医院、川北医学院、南充市中心医院建立了广泛的合作关系，并成为成都中医药大学教学实习医院，自贡市中医医院对口帮扶医院，四川大学华西医院远程教学、会诊定点医院。
联系方式：四川南部县中医医院人力资源部  电话：0817-5577309

编辑： snail    来源：丁香园