百家县级医院院长访谈

一、活动背景

县级医院是我国公立医院的重要组成部分，它既是县域内的医疗卫生中心，同时也在城市大医院与农村三级医疗卫生服务网络之间承担承上启下的作用。国务院新一轮公立医院改革试点即从县级医院开始，这也凸显国家对县级医院的重视程度。县级医院的改革发展甚至会在一定程度上影响全国医改的效果。

医院要想发展，人才是关键，县级医院尤其如此，想要满足人民大众对医疗资源不断增大的需求，顺应医疗改革的要求，在竞争中占据有利地位，如何引进、如何管理优秀人才显得尤为重要。很多县级医院在这方面有很多不错的经验，也有很多县级医院对于优秀人才有非常不错的激励政策与待遇。只是因为宣传渠道不畅，影响到医院的快速发展。

丁香园作为目前国内最大的医学、药学、生命科学的专业论坛媒体，拥有超过300万医学会员。为了让大家充分了解这些县级医院，认识到县级医院的发展机遇，愿意加入到县级医院的医疗队伍，更好的为人民大众服务。我们特开展《百家县级医院院长访谈》活动，期待贵院协助支持为盼！

二、活动采访形式：电话采访或邮件采访

三、活动开展时间：2013年6月---2013年12月

四、活动流程

1、我们将向贵医院发送采访稿，请选择上述感兴趣的问题具体阐述贵院的用人理念，问题可选择3-4个；

2、请将您的回答与贵院的介绍、LOGO、院长的姓名和照片一起用邮件的方式回复给我们；

3、丁香园将制作专题页面宣传受访医院的用人理念，立体化展现医院的用人理念，为医院的人才招聘工作带来长远的帮助；

4、参与采访的院长将获得由丁香园颁发的纪念品。

五、联系信息

联系人：丁香人才客服   电话：400-657-1101   邮箱：jobservice@dxyer.com

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