职位描述
岗位职责：
1、绩效改革项目前期医院调研与科室调研；
2、HIS、LIS等医院信息化系统的数据与科室运营数据的调研与分析；
3、医院基期财务数据与成本数据的调研与分析；
4、可以根据项目经理的安排，协调院方完成相应工作；
5、可以在项目经理的指导下进行医院绩效测算；
6、医院信息化系统相关接口的验证；
7、了解DIP/DRG付费的相关内容。
任职要求：
1、大学全日制本科以上学历，医疗、管理类专业优先；
2、熟悉RBRVS、平衡计分卡、KPI考核等绩效管理工具的应用；
3、具有良好的文字表达和沟通协调能力；
4、具有良好的计算机基础，能熟练使用office办公软件；
5、能够熟练使用SQLServer者优先；
6、能适应中长期出差的工作性质、有驾照者优先；
7、有绩效辅导经验者优先。
工作地址
河南郑州市管城回族区建正东方中心A座1109
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