一、基本要求 1. 遵守法律,恪守学术规范,遵守规章制度,身心健康; 2. 具有较强的工作责任心和团队合作精神,富有进取、创新、奉献精神; 3. 年龄在35周岁以下,一般要求获得博士学位不超过3年; 4. 在攻读博士期间,具有课题研究和发表高质量论文的经历； 5. 保证在站期间全职从事博士后研究,在职人员须离职从事博士后研究工作。 二、相关待遇 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，可享受省、市博士后资助42万元，符合条件的博士后最高可享受100万元资助；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年； 2. 住房：提供博士后宿舍或住房补贴； 3. 晋升：进站3个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可推荐申请转聘副研究员；临床博士后定岗留院； 4. 补贴：出站博士后来（留）深工作可申请生活补贴36万元；优秀出站博士后符合条件的，可申请市人才奖励36-72万元，区人才奖励10万元起； 5. 福利：通讯补贴、20余个俱乐部、免费游泳健身、节日福利、工会活动； 6. 其他：通过深圳市人社局毕业生接收或进站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁子女深圳户口。 博士后合作导师简介详见丁香人才相应导师课题组招聘广告！