超声医学科规培医师

一、招录条件 1、具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利。 2、具有普通高等医学院校全日制西医临床类专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作的2025年应届毕业生及2024届毕业生。 3、具有正常履行培训岗位职责的身体条件。 4、 已取得英语证书CET4≥425（TOEFL≥90或IELTS≥6.0）。 5、相关培训政策请登录上海市卫生人才网查询。 二、福利待遇 1、学员培训期间与医院签订培训暨劳动合同，本科生及学术型研究生培训期为3年，自2025年7月至2028年7月31日，符合本市相应政策者可减免培训年限，培训结束后学员自主择业，就业地不限于本市； 2、培训期间医院提供免费住宿，按本市规定缴纳五险一金； 3、本科生培训第一年月综合收入不低于9000元，有工龄者、研究生及以上学历者相应增加； 4、享受医院在职人员同等的课题申报、科研奖励待遇； 5、为符合相应条件的学员协助办理非上海生源申办本市户籍及居住证积分事宜； 6、优秀住院医师有留院机会。 三、公利医院住培医师奖励规定 凡被录用为公利医院住培医师且按期报到入职者，经试用期（3个月）考核合格后，按以下规定给予奖励： 1、取得博士学历及学位者给予一次性奖励20000元；双一流建设院校或985、211工程院校毕业的博士，且已取得博士研究生毕业证书及学位证书，给予一次性奖励30000元；博士入院前以第一作者或共同通讯作者发表SCI论文2篇（中科院分区2区及以上，且至少1篇为论著），在以上基础上一次性奖励10000元； 2、双一流建设院校或985、211工程院校毕业生的硕士研究生，取得硕士研究生毕业证书及学位证书，给予一次性奖励8000元； 3、硕士及以上学历的毕业生，被录用到全科、急诊科、麻醉科、康复科、放射科、超声科、耳鼻咽喉科专业基地的，且已取得硕士/博士研究生毕业证书及学位证书，给予一次性奖励10000元； 4、全科、急诊科专业基地住培医师，每月给予额外的500元绩效补贴。 享受以上一次性奖励的住培医师，需与医院签订服务期（36个月）协议，中途离职退培者需退还未完成服务期限的奖励金额。本奖励规定自2024年入院的住培医师开始执行，最终解释权归医院人力资源部及教学部。