人力资源专员

岗位要求:   1、日常工作以人事招聘、管理人事档案为主，辅以一些行政后勤类工作;  2、负责面试人员的通知、入职、资料整理、存档； 3、录入人事档案资料，人事变动情况及时更新，负责招聘人才库的维护； 4、负责人事系统月报的整理收集、整理； 5、负责文件的归类存档； 6、会使用各类办公软件基础功能； 7、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，具有亲和力;   8、有医院人事或医院行政类工作经验者为佳。 具体面议