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人力资源主管

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8千-1.2万
北京市昌平区
3-5年
大专
全职
北京市昌平区天通苑中医医院
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职位福利

五险一金
节日福利
提供住宿
工作餐
引进补贴
绩效奖金
员工旅游

职位描述

岗位职责: 1、认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定人力资源计划,经公司领导批准后实施。 2、全面负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。 3、建立人才储备库,做好公司领导的参谋,注重各类人才的选拔、培训跟踪工作,及时向公司领导推荐。 4、拟订医院在职人员培训计划,管理处做好员工各种岗前培训工作。 5、制订绩效工资奖惩方案,核准各部门的出勤情况,按公司规定核实绩效工资。 6、组织编写医院人力资源管理方面的各项规章制度,做到科学用人、因事设人。 7、按照公司编制的用人计划,协助医院人事部组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核,提交给公司领导。 8、按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。 9、执行公司人事考核制度,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。 10、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。 11、负责人事档案的 管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。 12、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源专业或管理类专业; 2、2年以上从事人力资源工作经验,有1年以上薪酬模块工作经验; 3、熟练使用Office等办公必备软件; 4、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识和,工作主动、认真。

职位要求

专业要求
其他,基础医学
最低学历
大专
工作年限
3-5年
职称要求
初级

工作地址

北京昌平区北京市昌平区天通苑东一区9号楼
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