护理部主任

1.护理专业，具有执业证、资格证；主管护师以上职称，10年以上工作经历; 2.较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的服务意识、团队精神、责任感； 3.系统地掌握护理专业知识及操作技能，对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导； 4、负责护理质量考核、评定工作； 5、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见； 6、深入工作，了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转； 7、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理； 8、主持召开各类护理工作会议。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外险或医疗补充险； 2、提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理； 3、提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇； 4、为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利； 5、享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假； 6、提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资； 7、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教； 8、定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等； 9、高端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方； 10、医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离虹桥火车站、虹桥国际机场7公里。