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3-5年
博士
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职位描述
岗位工作目标: 一、学科建设 (一)所在学院学科建设(学科评估、创新团队、特色学科、实验室)中作为骨干参与工作,充分发挥自己的专业特长,带领本学科瞄准国内外前沿领域,确保所聘学科综合实力取得显著进步,对学院学科建设和科研工作起到引领和示范带头作用。 (二)基于集团科研发展战略需要,或科研研发及转化需要协助所在学院完成对内对外项目合作。 (三)积极主动举办针本学院师生的各类学术讲座、报告,加强所在学院及本行业之间科研工作者的学术交流,开拓科研思路和科学视野,营造良好的学术和科研氛围。每学年课程和讲座时长不少于32学时。 二、人才队伍建设 (一)协助学院引进或培养一批高素质科研人才,组建高水平的科研团队,充分发挥人才的集中优势,形成所聘学科科研的独特优势。 (二)充分发挥科研团队的辐射能力和引导作用,以课题研究为载体,加强与学院科研力量的深度融合,为教学及临床等不用领域和不同层次的发展提供帮助。
职位要求
专业要求
基础医学,临床药学,药事管理,生理学其他学科,流行病学
最低学历
博士
工作年限
3-5年
职称要求
副高
英语等级
不限制
工作地址
全国
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