人力资源部主管

1、负责人力资源部档案管理、劳动关系管理、人事考核、培训工作。 2、35岁以内，5年以上工作经验，管理经验2年以上。 3、有良好的沟通表达能力，能与临床科室之间进行有效沟通。 4、有相关的医疗行业工作经历、有独立解决问题的能力。 5、全日制本科以上学历，人力资源相关专业。