医务科主任

岗位职责： 1.严格遵守及履行集团的各项规章制度及企业文化要求，监督管理直属下级履行集团各项规章制度及企业文化要求； 2.在本机构院长及上级领导的领导下，负责全院的医疗质量与安全管理监督指导工作，推动医院医疗质量与安全管理的持续改进，并进行经常督促检查，按时总结汇报； 2.负责管理医疗行政审批、注册等相关工作； 3.负责有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况检查和指导；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施； 4.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导； 职责5.负责定期组织院感质量、临床医疗治疗质量、病历质量、医疗安全检查及监督，进行讨论、分析、总结和提出改进方案，保证医疗安全； 6.负责组织考核各业务科室医疗工作制度落实情况。定期整理、分析医院医疗质量控制指标，及时汇报并制定整改措施； 7.积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。完善医疗事故/纠纷处理管理规定，会同各科室进行医疗纠纷的调解处理和医疗诉讼案件的应诉工作，对医疗事故、医疗纠纷组织调查和讨论，按专家组意见和医院管理制度形成书面处理意见、整改措施，进行责任追究，保障医疗秩序； 8.负责病案质量的管理工作。完善病案管理质量标准，定期分析病案质量制定持续改进措施； 9.了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作； 10.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作； 11.负责协助院长组织并安排配合公司进行医疗规范化培训、专科进级培训、院感培训，并进行相关人员考核； 12.负责组织医务人员对防疫、救灾等突发公共卫生事件进行配合及工作落实； 13.负责督促检查药品、卫生材料的使用和管理工作； 14.负责与医疗事务有关的迎检工作； 15.完成上级交办的其他临时性工作； 16.完成卫生行政主管部门指令性任务。 管理方面： 1.在上级领导下，协助机构院长对所属机构的医疗、医务、医技、护理等科室工作进行质量管理，不断提高医疗护理和服务质量； 2.督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家有关医疗工作的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序的进行； 3.负责组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊； 4.负责突发事件和突发公共卫生事件医疗应急处置工作，完善突发事件和突发公共卫生事件医疗应急预案，并组织学习和实施，会同相关部门严密监控突发事件的不良因素，做好医疗应急的评估、实施和其它工作； 5.负责协助上级领导进行新技术、新项目准入和管理； 6.按医院质量目标要求规范做好下属各部门的工作表格和记录文件的填写，保证完成医院的年度质量目标。 岗位要求： 1.具备一定临床医学或口腔临床专业知识； 2.熟悉各项医疗卫生法律法规，具备医疗纠纷处理协调能力； 3.沟通协调能力好,有解决业务实际问题的能力； 4.具备观察和善用人才的能力； 5.勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力； 6.具备医疗数据分析能力和逻辑思维能力，文档编辑能力。 福利待遇:入职缴纳五险一金、提供一日三餐、交通补助、话费补助、节假日福利、员工福利、带薪年假。 工作时间:8:30~11:30;13:30~17:30. 周休1.5天(轮休)