人力资源专员

岗位职责： 1、协助公司有效招聘工作，保证招聘的有效性及及时性，提供招聘分析报告； 2、负责薪资、奖金的核算及发放； 3、负责人力成本的各项分析； 4、负责员工入离职手续的办理，员工档案的管理； 5、协助完成培训、绩效考核等相关工作。 6、协助公司和部门领导实施员工关怀体系建设及完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业； 2、2年以上从事人力资源工作经验，有1年以上薪酬模块工作经验； 3、熟练使用Office等办公必备软件； 4、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识和，工作主动、认真。