人力资源部招聘专员

1、拓展并维护招聘渠道； 2、发布、更新招聘信息、进行简历筛选、电话邀约面试； 3、维护人事档案、员工花名册； 4、协助部门领导完成招聘任务； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、有医疗行业背景人选优先考虑； 2、熟悉招聘流程，了解各种招聘工具，有一定的抗压能力； 3、具备较强的亲和力与沟通能力，逻辑思维好。