人才发展专员

职位要求： 1. 本科及以上学历，公共卫生管理、临床医学相关专业优先； 2. 3年以上人才发展或组织发展工作经验优先； 3. 专业能力强，善于学习思考； 4. 工作态度端正，工作效率高，具备独立解决问题能力 5. 具备较好的逻辑思维能力、统筹推动能力、沟通能力及抗压能力 岗位职责： 1. 负责人才发展与人才梯队建设，优化并实施关键人才、管理领导力、能力素质培养等系统培训，建设员工胜任力模型； 2. 负责绩效考核、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 3. 完善人才的选用育留机制，搭建公司的后备人才梯队，参与关键人才培养项目的设计与实施； 4. 深入业务人才痛点，针对各类人才梯队建设需求，开发设计并推动落地人才发展和培养解决方案； 5. 推动公司人才发展与培养体系建设，不断优化任职资格体系、培训体系的落地； 6. 完成上级主管安排的其他工作。