护理

备 注：硕士及以上学历，招聘两人 三、符合下列条件之一者可以作为人才引进，经考核、体检、政审后直接引进纳入正式编制，签订事业单位劳动合同： 1、年龄在50周岁以下，副高及以上职称； 2、年龄在45周岁以下，地市级医坛新秀或具有博士学位者； 3、年龄在40岁周岁以下具有硕士学士学位人员，有规培证； 4、“双一流”建设高校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生； 5、省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的紧缺专业全日制本科、学士学位应届毕业生； 6、相关专业的全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上）；或获得校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的应届毕业生； 7、护理（含助产类）本科学士学位应届毕业生； 8、毕业5年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。 9、临床紧缺专业有规培证的执业医师。 四、人才引进的待遇： 1. 正高职称人员或博士学位的人员： 给予一次性安家补助 10 万元，同时可享受 90 万元的购房补助, 享受 5 年每年 24000 元的生活补贴，享受五险二金，协助其子女在本市入学。 2. 地市级医坛新秀： 给予一次性安家补助 9 万元，同时可享受相应的购房补助, 享受 5 年每年 12000 元的生活补贴，享受五险二金，协助其子女在本市入学。 3. 副高职称人员： 给予一次性安家补助 6 万元，同时可享受 50 万元的购房补助, 前 3 年享受每人每年 12000 元的生活补贴，后 2 年享受每人每年 6000 元的生活补贴，享受五险二金，协助其子女在本市入学。 4. 硕士学位人员： 「双一流」建设高校硕士给予一次性安家补助 6 万元，其他院校的硕士给予一次性安家补助 5 万元，同时可享受 50 万元购房的补助，5 年内享受每人每年 6000 元的生活补贴，享受五险二金，协助其子女在本市入学。 5. 符合引进条件的「双一流」大学本科生给予一次性安家补助 4 万元，可享受 30 万元购房的补助，5 年内享受每人每年 6000 元的生活补贴，享受五险二金。「双一流」学科建设大学本科生给予一次性安家补助 3 万元，可享受 30 万元购房的补助，5 年内享受每人每年 6000 元的生活补贴，享受五险二金。 6、普通全日制本科生（含永康籍）可享受购房补助 30 万元, 享受五险二金, 非永康籍的其他全日制本科生 5 年内还可享受每人每年 6000 元的生活补贴。 7、其他不符合引进条件人员录用后，给予签订劳动合同，工资福利待遇「同工同酬」，享受「五险一金」，并提供集体宿舍。