工作职责∶ 1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约、协调面试； 2.负责员工关系工作，办理员工入转调离手续； 3.负责组织员工的培训、绩效管理等； 4.负责办公室日常行政工作； 5、公司各项企业文化活动的策划、组织、宣传及落地，提升组织氛围及员工归属感； 6、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求∶ 1、本科学历，专业不限； 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、优秀应届毕业生或1年以上工作经验，了解人力行政工作。