医院人事主管/经理

岗位职责： 1、建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状； 2、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约、协调面试； 3、负责员工关系工作，办理员工入转调离手续； 4、负责组织员工的培训、绩效管理等； 5、公司各项企业文化活动的策划、组织、宣传及落地，提升组织氛围及员工归属感； 6、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、 熟悉人力资源各模块作业流程及操作规范，对年度训练规划有一定经验，对训练督导、管理事务有熟练的处理能力； 3、有一定的突发事件处理能力； 4、工作认真、积极努力，具有敬业精神和不断创新精神； 5、具有较好的沟通协调能力、抗压能力、表达及文笔写作能力、判断能力、应变能力和执行力。