药剂科-科研-博士

科室介绍： 新桥医院药剂科始建于1950年，秉承“执药弘德，敬业追远”的建科理念，经历代同仁共同努力，已建成集药品保障、临床药学服务、药物临床试验与评价、特色制剂生产与供应、药学人才培养、药学研究于一体的研究型学科。学科现为国家首批PCCM咳喘药学门诊示范中心、军队特色制剂中心、重庆市首批临床药学重点专科、重庆市药物器械临床评价研究中心，国家临床药师规范化培训基地、军队临床药师规范化培训基地、重庆市临床药师规范化培训基地，药学博士学位授予权学科单位，药学博士后流动站。 （一）专业要求： 生物信息学或计算机相关专业，熟悉高通量测序数据（基因组、转录组、表观组、单细胞组学、空间转录组等）分析和整合。第一作者发表IF > 5的相关SCI论著1篇以上。 （二）引进方式 采取三种引进方式，包括： 1. 直招入伍：主要招录“双一流”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生；如有急需紧缺岗位，也可择优选拔非“双一流”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生，符合条件者可直招入伍，担任专业技术军官职务。 2. 文职直接引进：优秀聘用人员可优先招录为文职人员，按文职人员有关政 策规定执行。 3. 合同全职引进：签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。 （三）福利待遇 1. 直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。 2. 合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种： （1）特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。 （2）医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。 （3）博士“暖心”福利待遇： 实行博士直通车制度，随时报到、随时办理。正式录用到我院后，还可直接面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。 （四）个人提升 1.鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险 2.采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试 (文职人 员参加军队卫生专业技术资格考试) ，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘 用为相应职称岗位。 （五）其他福利 1.缴纳五险一金，缴纳系数与事业编一致，重庆三甲医院最高档公积金。 2.医疗保障：享受就医优先，每年进行一次健康体检。 3.子*入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。 4.每年可享受带薪年假。