妇产科医师

（1）学历学位要求：硕士研究生及以上； （2）专业要求：临床医学、妇产科学 （3） 招聘人数：1人 奖励政策： 人 才 类 别 第一类 第一层次：具有正高专业技术职务任职资格，在三级甲等综合医院工作且担任过医院科室负责人的卫技人才(全日制本科及以上学历学位，年龄在50周岁及以下)，奖励150万元，房票补贴150万元； 第一类 第二层次：具有副高专业技术职务任职资格，在三级甲等综合医院工作且担任过医院科室负责人的卫技人才(全日制本科及以上学历学位，年龄在45周岁及以下)，奖励120万元，房票补贴120万元； 第二类 具有正高专业技术职务任职资格，在三级甲等医院工作或在三级乙等医院工作且担任过医院科室负责人的卫技人才(全日制本科及以上学历学位，年龄在50周岁及以下);具有副高专业技术职务任职资格，在三级甲等医院工作或在三级乙等医院工作且担任过医院科室负责人的卫技人才(全日制本科及以上学历学位，年龄在45周岁及以下);具有全日制博士学历学位的卫技人才(年龄在45周岁及以下)，奖励100万元，房票补贴100万元； 第三类 具有正高专业技术职务任职资格，在三级医院工作的卫技人才(年龄在50周岁及以下);具有副高专业技术职务任职资格，在三级医院工作的卫技人才(全日制本科及以上学历学位，年龄在45周岁及以下)，奖励80万元，房票补贴80万元； 第四类 具有全日制医学类硕士研究生学历学位的卫技人才(年龄在35周岁及以下);“双一流”大学全日制本科学历学位的卫技人才(年龄在35周岁及以下);具有副高及以上专业技术职务任职资格的卫技人才(年龄在45周岁及以下)，奖励30万元，房票补贴30万元； 第五类 温州医科大学、浙江中医药大学等省域普通高校全日制医学专业本科毕业生，综合成绩年段排名前50%的(年段排名为本校本专业在校期间的综合成绩排名，以所在大学证明为准，年龄在35周岁及以下，下同);省外普通高校全日制医学专业本科毕业生，综合成绩年段排名前30%的；经审核的急需紧缺岗位，普通高校全日制医学专业本科毕业生，奖励15万元，房票补贴15万元； 就业补贴和就业奖励金 毕业生类型 就业补贴 就业奖励 全日制普通高校本科学历学位 2万元 2万元 全日制硕士研究生学历学位 4万元 4万元 全日制博士研究生学历学位 8万元 4万元