搜职位
  • 搜职位
  • 搜单位
搜索

薪酬绩效经理

分享
微信扫码, 分享职位
投诉
面议
深圳市宝安区
3-5年
本科
全职
深圳恒生医院
沟通
微信扫码, 立即沟通

职位福利

五险一金
带薪年假
节日福利
定期体检
提供住宿
工作餐
解决户口

职位描述

岗位职责: 1、负责薪酬激励体系设计与执行,推动医院战略目标的落地; 2、负责医院薪酬核算和发放管理; 3、负责人力成本预算、分析; 4、调查和研究行业薪酬动态,定向开展市场调研、分析; 5、建立行业信息库,为医院的薪酬福利机制设计及完善提供有效的数据支持; 6、其他工作; 任职要求: 1、性别不限,全日制本科及以上学历,人力资源、会计学、经济学等相关专业; 2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系,并具备5年以上实操管理经验; 3、具备良好的沟通和协调能力,分析和解决问题能力; 4、善于数据分析与解决方案提供; 5、有医疗行业薪酬绩效工作、管理经验者优先考虑。

职位要求

专业要求
经济学,人力资源开发与管理,会计学
最低学历
本科
工作年限
3-5年
职称要求
初级
招聘人数
1

工作地址

广东深圳市宝安区深圳市宝安区西乡银田路20号
点击查看地图点击查看地图