张雷课题组招收科研博士后

一、课题组介绍： 张雷，中山大学附属第五医院脑血管病科主任，主任医师，博士生导师，国家科技专家库成员，广东省杰出青年医学人才，珠海市高层次人才，中山大学附属第五医院“五个五”工程青年人才。硕士（七年制）和博士均毕业于中山大学神经病学专业。现任世界卒中组织成员、中国卒中学会脑小血管病分会委员、中国研究型医院学会神经科学专业委员会委员、广东省医疗行业协会心源性卒中分会副主任委员、广东省医院协会眩晕中心建设管理专业委员会常委、广东省医疗行业协会神经内科管理委员会常委、广东省中西医结合学会卒中专业委员会常委、广东省基层医药学会神经内科专业委员会常委、广东省卒中学会卒中后认知障碍分会常委、广东省临床医学学会认知睡眠障碍防治与脑健康管理专业委员会常委、广东省医学会神经病学分会委员（神经病理学组副组长）。课题组主要从事脑血管病的免疫机制相关研究。主持国家自然科学基金2项、中山大学青年教师培育项目1项，发表SCI论文20篇。获得广东省药学会医院药学科学技术奖一等奖、广东医学科技奖二等奖、广东省药学会医院药学科学技术奖二等奖。课题组已完成培养博士后、硕士生5名，现有在站博士后3人，博士生1人，硕士生8人。因临床和科研工作需要，招聘博士后多名。 二、课题组研究方向： 课题组从事脑血管病相关的临床与基础研究。主要研究方向为：（一）脑梗死的免疫机制与调控；（二）脑小血管病；（三）血管性认知障碍。已发表SCI论文20篇，课题组成员在神经病学顶级国际会议——阿尔茨海默病协会国际会议上进行论文发言，研究成果被著名的SCI期刊Alzheimers & Dementia（中科院JCR1区top，影响因子21.566）收录。 三、要求和工作内容： 工作要求： 1.已经或者将在近期获得神经病学或相关领域博士学位，优先考虑对课题组研究方向具有浓厚兴趣的和研究背景契合的申请人。 2.具有良好的科研工作经历，以第一作者发表过SCI论文至少1篇。 3. 具备良好的科研素养和英文读写能力，文字功底扎实，具有良好的团队协作精神。 工作内容： 1.参与本课题组的基础研究。 2.参与本课题组的临床研究。 3.负责相关的论文撰写和课题申报。 四、福利待遇： （一）提供多种形式的培育支持与发展。 1.岗位薪酬：年薪可达 40万（含单位五险一金）。 2.可申报医院优秀青年人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，总额高达75万元，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。 3.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员。 4.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 （二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。 （三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。 （四）协助办理珠海市户口（子*可随迁）。 （五）优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。 （六）协助申报珠海市人才计划，博士后留珠生活补贴 50 万，入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万~300万。