医务处医疗纠纷处理

岗位职责： 1.负责分析掌握医疗安全形势和任务，制定相关规章制度和应急预案； 2.负责登记、甄别、受理、转送（办理）信访事项，妥善处理来信来访和群体性事件，及时做好信息报送； 3.负责全院医疗安全及纠纷防范，制定教育培训、安全分析及持续整改工作计划； 4.负责院内医疗纠纷的调查协调、鉴定、赔偿、法院庭审； 5.协助主任做好其他医疗管理相关工作。 任职条件： 1.年龄一般不超过35周岁，中共党员优先，条件优越者可适当放宽年龄限制； 2.行业背景：有3年以上医疗管理相关工作经验； 3.能力要求：有较好的医疗管理工作经验；为人正直，有较强的学习能力、沟通协调能力和写作能力，具有良好的职业道德，身心健康，有事业心责任感；服务临床意识强，有较强的工作主动性； 4.优先条件：有三甲医院医疗纠纷处理工作经验者或特别优秀者可适当放宽录用条件。