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职位描述
1、协助院长对医院中长期目标的达成提出人力资源方向的合理建议; 2、向院长提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人 力资源成本; 3、协助集团人资研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展 等体系的全面建设),完善人力资源管理制度; 4、与集团人力资源相关事宜的沟通协调并及时解决; 5、参加集团、医院统筹安排的培训,新员工培训引导; 6、负责推进公司的整体企业文化建设;
职位要求
专业要求
管理学
最低学历
大专
工作年限
1-3年
职称要求
初级
工作地址
上海夏阳街道青湖路1010号
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