急诊科主任-（脑科）

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的全面建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、在医院分管院长、医务科领导下负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作； 2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案并组织实施，定期检查和总结； 3、负责组织并参与急诊病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救； 4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治并及时向医务科和院领导报告； 5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况； 6、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态； 7、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学； 8、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文； 9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错； 10、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 【任职要求】 （一）基本要求 主任医师： 1、正高级职称，硕士及以上学历，临床类相关专业； 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历； 3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可； 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 副主任医师： 1、副高级职称，本科及以上学历，临床类相关专业； 2、有在二级甲等及以上医院工作的经验，三甲医院工作者优先录用； 3、掌握本专业的理论知识和操作技能； 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、全面掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法； 2、熟熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南； 3、熟悉医院制定执行的相关规章制度。