博士后招聘-邹畅副教授

博士后导师简介 邹畅副教授 香港中文大学生物医学博士，硕士研究生导师，广东省杰出青年医学人才，深圳市海外高层次人才。现任深圳市人民医院临床医学研究中心副主任，杰青培育团队带头人，团队现有博士17人、在站博士后8人、硕士科研助理9人、在读研究生12人。团队主要聚焦于肿瘤个性化用药与精准医学研究：1）RNA修饰与肿瘤早期发生及耐药机制；2）肿瘤微环境的单细胞与空间转录组学解析，3）液体活检技术的临床转化与应用，4）中药单体的抗肿瘤机理。目前主持国家自然科学基金及省市级重点课题12 项，作为主要完成人参与10 项。以第一或通讯作者在 Molecular Cancer等高水平期刊发表SCI共 32篇，影响因子10分以上共8篇。申请发明专利22项，其中已授权 13项。 招聘条件： 1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）； 2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　 3、近五年以第一作者发表SCI学术论文1篇(影响因子5分或者更高）以上； 4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）； 5、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。 聘期待遇(最高可达67.6万）： 1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。 2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作； 6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。