博士后招聘-周凯老师

博士后导师简介 周凯 博士，南方科技大学副教授，暨南大学副研究员，硕士生导师，现任微生物感染与耐药防治课题组PI，细菌耐药监测与质控中心负责人。担任Frontiers in Medicine和Frontiers in Public Health等SCI期刊创刊副主编，中华医学会检验分会青年教师科研创新联盟委员、广东省医学会细菌感染与耐药防治分会副主委，深圳市碳青霉烯耐药监测网创建人，深圳市医学会委员，浙江省分析测试协会委员。已发表SCI论文60余篇，其中以第一作者/通讯作者发表在包括Lancet Infect Dis, FEMS Microbiol Rev, Clin Infect Dis等领域内主流期刊。主持国家自然科学基金、科技部传染病重大专项子课题和国家重点研发计划子课题和子任务等多项国家级项目。获得浙江省科技进步奖二等奖，浙江省医药卫生科技奖一等奖。 招聘条件： 1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）； 2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　 3、近五年以第一作者发表SCI学术论文1篇(影响因子5分或者更高）以上； 4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）； 5、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。 聘期待遇(最高可达67.6万）： 1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。 2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作； 6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。