博士后招聘-李再尚副教授

博士后导师简介 李再尚副教授、副主任医师、硕士生导师、医学博士、深圳市“优青”获得者、深圳市卫生健康菁英人才“青年医学人才”。2019年在韩国接受机器人手术培训。具有丰富专业理论基础和临床实践经验。专注泌尿系肿瘤临床工作，已形成了完整的阴jin癌临床转化研究系统，近年来以第一作者在Cancer Commun 、BJC、BJUI 等国际权威杂志上发发表泌尿系肿瘤相关SCI论著 20余篇；SCI 总影响因子>150分。多次受邀参加欧洲泌尿外科协会（EUA）、美国泌尿外科协会（AUA）及中国泌尿外科协会（CUA）大会发言，向国内外同行介绍阴jin癌相关研究；发表的多篇阴jin癌原创性论文：其中提出的改良病理N 分期已被国际抗癌联盟—美国癌症联合委员会（Union for InternationalCancer Control －American Joint Committee on Cancer，UICC－AJCC）作为第 8 版阴jin癌分期。部分研究成果被收纳入美国 NCCN 指南、欧洲泌尿外科协会（EAU）和2019 版中国泌尿外科和男科疾病诊断治疗指南中。先后获得深圳市人民医院泌尿外科首个国家自然基金1项；深圳市人民医院泌尿外科首个广东省自然科学基金面上项目1项；首个深圳市优青项目1项；深圳市科创委面上项目1项；院内临床研究基金1项。科研经费280余万。研究方向：阴jin癌发病机制与个体化治疗；前列腺癌去势抵抗机理。 招聘条件： 1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）； 2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　 3、近五年以第一作者发表SCI学术论文1篇(影响因子5分或者更高）以上； 4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）； 5、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。 聘期待遇(最高可达67.6万）： 1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。 2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作； 6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。