人力资源招聘主管

岗位职责 1. 医疗核心重点岗全流程招聘，主要招募医院医生、护士、医技、护理师等临床岗位 2. 参与招聘流程规范、招聘系统管理，维护招聘渠道，确立招聘选拔工具、方法及运作流程； 3. 指导、监督管理公司下辖单位的招聘工作，提供招聘支持与指导，以支持公司人才储备 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源专业或心理学专业优先； 2、有实体医院从业经验者优先 3、具有4年以上工作经验，有一定的行业资源积累； 4、精通人员招聘，有高端人才招聘和猎头工作经验优先； 5、沟通表达流利，抗压能力强，形象气质佳；