吕海课题组科研博士后

一、合作导师： 吕海，曾在西京医院全军骨科中心、南方医院、广东省骨科医院、中山大学附属第五医院工作。曾前往美国约翰霍普金斯大学、马里兰大学临床中心、巴尔的摩Sinai医院、Good Samaritan医院、美国特种外科医院、安德森骨科研究中心、UCSF医学院、美国NIH马格努森临床中心、德国圣安娜医院研究，学习，擅长颈肩痛，腰腿痛、椎间盘突出，椎管狭窄，脊柱外伤、脊柱畸形、头痛头晕、骨与软组织肿瘤等疾病的微创及常规手术治疗，尤其对脊柱微创手术、高难度复杂手术具有丰富临床经验。现为国际SICOT学会委员，国家自然科学基金评审专家，中华中医药学会经皮脊柱内镜学组常委、广东省医学教育学会骨科分会副主委、广东省康复医学会微创脊柱外科专业委员会副主委、珠海市医师协会疼痛专业委员会主委。获“南粤好医生”称号。主持国家自然基金3项，省市级科研课题多项，申报国家发明专利2项，在“Cancer Research” 、“Pain Physician”、“Spine”“中国科学杂志”、“中华骨科杂志”等期刊发表论文60余篇，高水平论文30余篇。 二、课题组研究方向： 课题组从事人工智能等脊柱疾病的诊疗研究，主要研究方向为： （一）影像组学与医学影像人工智能； （二）机器学习、深度学习、模式识别与医学图像、生物信息处理。 （三）疾病的智能诊断、分级及预后分析。 （四）脊柱手术路径规划与智能导航 三、要求和工作内容： （一）岗位要求： 1. 已经或者将在近期获得生物医学工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、医学信息学，电子工程或相关领域博士学位，优先考虑跟医用图像分析契合和对课题组研究方向具有浓厚兴趣的申请人。（由于课题组研究方向多学科交叉，具有以下一种或多个技能者优先：影像处理、Python、R语言、Matlab、Arduino或者PyTorch。） 2. 具有良好的科研项目工作经历，以第一作者近五年内发表相关领域英文文章至少1篇。 3. 具备良好的独立科研能力、口头和书面沟通能力、英文读写能力；对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。 （二）工作内容： 1. 参与医学人工智能、深度学习的研发，包括各类算法编写，如医学图像处理算法与技术开发 2.独立开展课题研究。 3. 负责相关专利和论文的撰写。 4.牵头或参与各级课题的申请。 6.协助指导学生进行课题研究。 7.根据中山大学博士后管理工作规定完成相应的考核任务。 四、福利待遇： （一）提供多种形式的培育支持与发展。 1.岗位薪酬：年薪可达 40万（含单位五险一金）。 2.可申报医院优秀青年人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，总额高达75万元，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。 3.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员。 4.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 （二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。 （三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。 （四）协助办理珠海市户口（子*可随迁）。 （五）优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。 （六）协助申报珠海市人才计划，博士后留珠生活补贴 50 万，入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万~300万。 五、申请方式： 有意者请将个人简历发送至中山大学附属第五医院人才办，或者吕海教授邮箱：********。在申请邮件主题中注明“招聘岗位+姓名+研究方向” ，并在邮件中写出预计入职时间。邮件附件主要包括： （1）个人简历；（2）证明材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，论著、课题、专利等科研成果，获奖证明等）。