博士人才招聘-江苏淮安公立医院

单位介绍：医院始建于1946年，经过几代人不懈努力，现已发展成为以肿瘤防治为特色、以综合医疗为基础的集医疗、教学、科研、急救、康复治疗、健康体检为一体的三级乙等医院。 设有临床科室33个、医技科室15个，有市级临床重点专科4个。新医院异地新建工程已于2021年底投入使用，该项目为“市重大工程建设项目”，规划用地为200亩，总投资10亿元，按三级甲等综合医院标准建设，一期开放床位1750张，目前实际使用1400张床位。 医院新院区占地200亩，建筑面积21万平方米，可开放床位1750张，医院现有在职职工1584人，其中博士学位13人，硕士学位108人，主任医师92人，副主任医师122人，主治医师151人。设有临床科室35个、医技科室20个，有市级临床重点专科及建设专科5个，介入科和内分泌科正在积极申报省重点专科。三年来，获省科研立项3项，省新技术引进二等奖2项；获市科技进步奖、新技术引进奖项18项；获市科研立项20项；在省级以上学术期刊上发表专业论文872篇，其中SCI论文39篇；取得实用新型专利133项；各临床科室开展新技术、新项目100余项。 招聘岗位：博士人才 招聘科室：各学科临床博士 招聘要求： 1、博士：博士学位及以上，职称不限，年龄最好45周岁以内，特别优秀的可以放宽至50周岁 具体待遇：入编、落户、提供租房、安家补贴、科研补贴、协助解决爱人和孩子问题 人才政策待遇： 博士： 1、给予一次性奖励60-80万元人民币及以上（特别优秀人才具体面议）； 2、给予相应的科研经费20万； 3、每年岗位补贴20万元，连续发放10年，总计200万； 4、每月给与住房补贴3000元，连续发放4年，累计14.4万。 5、特别优秀的人才可以给与低职高聘或科主任的政策享受工资待遇； 4、解决编制问题，享受在职在编人员的同等待遇； 5、协助解决配偶就业以及子女入学问题； 6、针对科研优秀者，每年申请课题、发表论文（SCI、核心期刊等）、专利等有额外奖励政策。 7、全日制博士，省外首次来江苏发展，额外提供25万安家补贴（市级10万+省级15万）。 应聘流程：回复简历—安排面谈—参观考察—实际入职 有兴趣的欢迎联系丁香猎头崔先生 0571-2689-9732 cuicq@dxy.cn