妇科临床学科带头人

招聘要求： 具有主任医师职称及三甲医院相关工作经验，在所从事的临床专业或科学研究领域取得较高成就，在国内外同行中具有一定影响力，能带领团队推进学科快速发展。年龄原则上不超过50周岁。 福利待遇： （一）薪酬待遇 1.提供事业编制，享受编制员工待遇； 2.支持期内提供有竞争力的薪酬待遇。 （二）单位福利 1.住房：提供90-120平的人才住房一套或优厚的安家补贴，以及免费周转房（可拎包入住）； 2.福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、院内优惠停车等福利待遇； 3.户口：协助办理珠海市户口（配偶、子女可随迁）； 4.子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学； 5.配偶工作：协助解决配偶工作； 6.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。 （三）发展支持 1.科研经费：建设周期内，提供充足的人才启动经费； 2.团队建设：优先保证中山大学研究生指标，协助招收博士后； 3.平台支持：为引进人才提供高水平的医教研平台。 （四）珠海市人才政策 协助申请珠海市各类人才补贴：博士可申请生活补贴 25 万；博士后可申请生活补贴 50 万；入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万—300万（含人才奖励和住房补贴）。