B超室主任

一、工作职责： 1、在业务院长的领导下,负责组织B超室的医疗业务和技术工作,不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。 2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保医院政令的正确及时传达与执行,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3、贯彻落实B超室岗位责任制和工作标准,建立临床科室良好的工作网络。 4、制定和完善B超室的各项规章制度和各项工作执行流程,并监督执行。 5、制定B超室工作计划和学科发展计划并组织实施,及时向院领导提交工作总结。 6、主持B超病例讨论及会诊,解决疑难B超病例诊断,指导下属医师解决工作中的难题。 7、制订B超室的学科建设与人才培养工作计划,组织实施,督促检查。 8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 9、组织B超室医务人员认真接待病人,仔细做好超声检查工作,做到及时、准确。 10、协助制定B超室奖金分配方案,核算奖金分配中的工作量指标,并上报。 11、做好B超室人员的选拨、配备、考评,提出升、调、奖、惩意见。 12、组织B超室员工讨论现阶段工作状况,做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作,保持良好的合作关系。 13、建立和实施与医院质量改进计划一致的B超室质量管理体系和流程,包括报告和分析医疗缺陷,处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 14、按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动,实施各类相涉于本科室工作的会议决议,承办医院各类会议授权或要求承办的事务。 15、负责协调B超室与其他科室、单位的工作及信息沟通。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，临床医学、超声影像等相关专业。 2、高级医师资格证书、彩超上岗证 3、具备三年以上的超声科主治医师的工作经验和一定的管理经验 4、具备较强的管理意识，有较高的管理能力。 5、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。