医院院长

1、全面主持医院工作，组织实施公司、董事会（执行董事）决议。 2、组织实施医院年度工作计划和投资方案，确保营运安全。 3、认真履行院长岗位职责，承担目标管理责任，保证实现医院工作目标，完成公司下达的各项指标任务。 4、组织制定医院基本管理制度和具体规章。 5、严格遵守国家法律法规，全面负责所属医院的日常经营管理工作，不断提高医疗质量和服务质量，加强安全管理。 6.与医保部门签订服务协议和个人医保服务承诺书，自觉规范诊疗和经营行为，信守服务承诺。积极配合医保部门各项监督、检查。定期检查医保基金使用情况，确保“医保安全”。 7、拟定医院内部管理机构设置方案和人员编制计划，组织实施人员招聘、培训方案，建立健全统一、高效运转的组织体系和工作体系。 8、合理调配使用资源、拟定医院绩效分配方案,方案报总经理批准后执行。 9、注重思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立“医者仁心”、“患者第一”的观念，树立医院良好的社会形象。 10、健全医院财务管理，严格遵守财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。 11、审查预算内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用计划，上报总经理批准。 12、开展市场调查，明确发展思路。组织宣传、推介医院服务环境、科室设置、技术优势等，并根据市场变化情况及时调整经营策略。 13、做好医院的对外交流和横向联系工作。 14、完成公司交办的其他工作任务。 工作地点: 湖北省武汉市 贵州省毕节市金沙县、铜陵市印江县 宁夏中卫市，吴忠市 安徽省太湖县、涡阳市、枞阳县、太和县 陕西省韩城市 河北省邯郸武安市，邢台市临西县 以上工作地点均可。