医务部科员

岗位描述： 1.在医务部主任领导下，负责医疗、预防、教学、科研以及其它医务的日常行政工作，负责草拟工作计划、总结和其它文字材料； 2.经常深入科室，了解业务技术建设情况，检查医疗工作质量，征求意见，提出讲评和改进工作的建议； 3.经常检查各项规章制度和技术操作常规的执行情况，对医疗事故、差错，认真调查、分析，及时报告； 4.安排全院性的学术活动，医学继续教育，进修和实习人员的培训； 5.负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作； 6.负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等)； 7.组织协调全院开展新业务、新技术和科研工作，承办科技成果和评审和推广应用； 8.协调临床工作，处理床位调整，危重病人抢救，伤病员会诊转院等工作； 9.接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅、处理医疗纠纷等 工作； 10.完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作； 11.完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作； 12.做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员专业技术档案管理； 13.承办上级临时交办的工作。 任职资格： 1.医务科行政人员，要求本科及以上学历，临床医学或公共卫生管理专业； 2.三年以上医务科干事工作经历； 3.熟悉医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识； 4.熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规； 5.具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验； 6.良好的沟通协调、文档处理能力；熟练使用word、Excel及PPT等常用办公软件； 具有较强的责任心，团队意识，协作能力及执行力。 基本福利： 1、五险一金； 2、法定节假日，带薪年假； 3、医院免费提供优质食宿条件； 4、落户：一站式落户服务； 5、子女教育：享受首都师范大学附属昌财学村优质教育资源（首都师范大学专家团队教学管理，覆盖从幼儿园至高中的全年龄段教育） 人才政策： 1.人才引进政策：1.泉州市高层次人才认定及补助；2.青年人才“新八条”一次性生活补贴（博士研究生发放10万元、硕士研究生发放5万元、全日制“双一流”高校本科生发放2万元生活补贴）； 2.经考核符合条件者可提供编制（泉州医学高等专科学校附属人民医院）； 3.购买罗东镇源昌集团房产（全户型选择），提供优惠购房政策； 4.对医院发展能做出重要贡献的引进人才，相关待遇可一事一议。 招聘直线：0595-2666 0035 李老师 133 6597 8352（医疗、医技） 谢老师 133 5842 1060（护理） 黄老师 133 5842 7523（行政、后勤）