人才办公室副主任

工作职责： 1.负责单位高层次人才引进、医院人才队伍建设； 2.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.人力资源管理专业或医学相关专业，大中型医疗机构3年以上相关岗位工作经历；有医院人才管理经验者优先。 2.具有扎实的公文写作能力、沟通能力，熟练使用办公软件。 3.熟练掌握人力资源模块管理流程，熟悉人力资源相关政策、法律法规。 4.具有较强的责任心和事业心，较强的抗压能力，有团队合作精神。