1. 待遇： 工资+绩效，其中奖励性绩效根据工作量和工作质量按照医院绩效分配方案核算； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供宿舍； 4. 提供食堂就餐补助。 主任医师、博士研究生：三级医院工作经历，未入编以前享受在编同级人员工资待遇，每月给予生活补贴1000元。提供一套无产权50-80 m左右精装修周转房，居住期限为3年，工作满一年后（合同约定服务期限在8年以上的），主任医师一次性给予安家补贴35万元，博士研究生给予安家补贴30万元。在编制政策范围内优先纳入编制。 副主任医师：三级医院工作经历，未入编以前享受在编同级人员工资待遇。提供一套无产权20-80㎡精装修住房，居住期限为3年，工作满一年后（合同约定服务期限在8年以上的），给予安家补贴25万元。在编制政策范围内优先纳入编制。 全日制硕士研究生：未入编以前享受在编同级人员工资待遇，每月享受生活补贴500元。经医院人才工作领导小组共同商议并经医院党委会议同意，工作满6个月，经考核合格，符合医院用人条件，一次性给予安家补贴15万元。在编制政策范围内优先纳入编制。 住院医师规范化培训生：工作满6个月，经考核合格，符合医院用人条件，取得省级住院医师规范化培训合格证书到院工作，一次性给予 10 万元安家补贴。取得市级住院医师规范化培训合格证书到院工作，一次性给予 6 万元安家补贴。在编制政策范围内优先纳入编制。