各科博士 南宁市第二人民医院

丁香人才联合多家优质单位推出面试直通车活动，您可享受到72小时反馈、内推直达单位人事负责人、简历优化、面试辅导等个性化服务，帮您一键找到心仪的岗位！ 联系方式：丁香园张*士******** 招聘科室： 临床医师、技药、科研岗 福利待遇： 01南宁市引进补贴 1、全职引进的临床医学、中医（含中西医结合）类、口腔类专业博士人才，按南宁市卫健委所属公立医院人才引进补贴核定标准给予最高 160 万引进补贴。 2、柔性引进的高层次人才团队，给予 50 万元引进补贴。 ※以上各类引进人才和团队均须与医院签订服务期限不少于五年的引进协议。 02南宁市市级人才激励政策 1、人才生活安居保障。加大人才生活安居保障, 经南宁市认定的 D 类、E 类高层次人才，2018 年 7 月 31 日后在我市首次购买住房的, 可享受最高 40 万元、20 万元购房补贴。 2、在校期间学费代偿。与医院签订三年及以上服务协议的「双一流」建设高校应届高校毕业生，按照本专科最高 8,000 元 /学年、研究生最高 1.2 万元/学年标准给予在校期间学费代偿。所需资金从同级人才专项工作经费安排。 03医院引进补贴 1、引进的高层次人才，除享受引进补贴外，其安家费、科研经费补助和薪资待遇按《南宁市第二人民医院医疗卫生人才引进和培养办法》的有关规定执行，其中：对于紧缺专业对于条件特别优秀的高层次人才，其岗位职务和相关待遇可面议。 （1）引进人才安家费 南宁市 A、B 类高层次人才安家费 80~130 万元（税前）； 高层次领军人才安家费 50~90 万元（税前）； 高层次骨干人才安家费 25~65 万元（税前）； 博士研究生人才安家费 15~45 万元（税前）。 （2）租房补贴 引进的南宁市 A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次骨干人才、博士研究生分别给予每月提供 5,000 元、3,000、2,500 元、2,000 元的实际租房补贴，补助期 2 年。 （3）引进人才薪酬待遇 根据实际情况，采取一人一议双方协商确定。 （4）科研经费补助 引进人才带项目到医院开展的，根据项目级别安排 10~100 万元不等的科研经费补助，国家级项目给予最高 100 万元的科研经费补助，省（区）项目给予最高 40 万元的项目补助经费，市级项目给予最高 10 万元的科研经费补助。 （5）建立正式人事关系后，报销来院考察期间一次往返交通费、一晚住宿费和一天的伙食补助。 （6）博士人才其他待遇 引进博士研究生人才：优先办理事业单位编制; 根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业；协助解决子女义务教育阶段就近入学。 岗位要求： 2024届及往届的全日制博士，初级需完成规培 医院介绍 南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。1993 年成为全区首家广西医科大学非直属附属医院，1997 年成为首家南宁市级三级甲等医院。2019 年，南宁市第二人民医院医疗集团成立，涵盖 1 个院本部，西院·江南区人民医院、五象医院等 2 家分院，福建园社区卫生服务中心、延安镇卫生院等 10 家基层卫生医疗机构，形成「一总两分十基层」的三二一级医疗架构。 集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。 医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。