陈明远课题组临床/科研博士后

一、课题组介绍： 陈明远，中山大学肿瘤防治中心独立PI，教授，主任医师，博士生导师，鼻咽科副主任。国家高层次人才入选者，科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才，教育部"新世纪优秀人才"，广东省"杰出青年医学人才"。擅长鼻咽癌多学科治疗及基础转化研究。 课题组发表SCI论著100余篇，其中通讯或第一或共一作者论著50余篇，发表的影响因子20分以上论著7篇，10~20分的论著24篇，最高IF=54.4，包括 Lancet Oncology、JAMA Oncology、JNCI、Med、Cancer Research、Clin Cancer Res 等国际学术期刊，成果被5项国内国际治疗指南采纳，获得科研经费资助4000余万，授权发明专利10项。 二、 课题组研究方向： 1、鼻咽癌临床研究组，主要负责开展复发、转移鼻咽癌前瞻性临床试验，回顾性资料分析，整合临床大数据，用临床的数据来探索复发、转移鼻咽癌的预后特点及干预措施； 2、鼻咽癌基础研究组，主要基于丰富的临床样本，应用高通量测序技术，拥有服务器集群及生物信息学分析平台，探索鼻咽癌发生远处转移、局部复发在基因组、转录组或表观遗传组学方面的特征，进一步通过细胞功能、机制研究，挖掘系列特征影响鼻咽癌发生远处转移及局部复发的机制并找到创新的生物靶点。 三、要求和工作内容： 1. 在国内外知名高校或研究所博士毕业，具有或即将取得耳鼻喉头颈外科/肿瘤学/基础医学/生物信息学等相关领域取得博士学位；博士毕业三年内，35岁以下。 2. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在SCI刊物上发表论文；工作踏实上进，有责任心；具有在PI指导下独立开展科研工作的能力；有科研热情，有进取心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 四、招聘条件 1. 学历学位条件：申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。 2. 健康及年龄条件：身心健康，年龄不超过35周岁。 五、福利待遇： 1. 薪酬：博士后年薪可达42万（含单位五险一金）； 2. 奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效； 3. 福利：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金，享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检等福利待遇； 4. 户口：协助办理珠海市户口； 5. 住房：可以选择入住院内的医生公寓； 6. 经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额最高可达81万元； 7. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制。 8. 科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 9. 珠海市政策：博士后留院工作可获得50万元住房补贴，还可申请“珠海英才”等珠海市相关人才计划与奖励政策(130-300万)。 六、应聘方式 感兴趣的申请人可通过丁香人才发送简历，或在“中大五院”官网进行投递。 应聘资料包括： 1. 个人简历； 2. 证明材料：含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件、近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果、专利等证明文件； 上述岗位全年度招聘。