高级康复治疗师

薪资待遇：底薪+提成的方式，保底工资16000/月，年收入20万--50万 一、复杂病例评估与诊断：处理疑难或慢性运动损伤，结合多维度数据制定精准干预方案，并进行跨学科协作，解决各种复杂问题。 二、制定高级康复策略：针对特殊群体设计个体化方案，运用前沿技术优化训练负荷和恢复周期，实施康复干预计划，对患者进行物理治疗和功能训练指导，实现患者功能重建，提升日常生活或运动表现。 三、团队管理与质量控制：统筹团队工作，优化资源配置和流程效率，对其他康复师遇到的高难度患者进行复查及方案把控。 四、患者教育与预防策略 指导患者正确运动姿势、热身/放松方法、防护装备使用，对患者进行损伤预防知识的传播，制定个体化热身/放松流程，强调恢复策略（如拉伸、泡沫轴使用），以实现长期的健康管理。 五、动态监测与计划调整 对患者的康复进展进行跟踪，关注康复效果，根据反馈进行方案优化，调整训练强度和技术，应对康复瓶颈或新问题。 六、专业培训与技术创新 为康复中心初、中级康复师提供专业培训，主导或参与新项目、新设备或数字化工具研发，推动技术升级。 任职资格： 1、本科及以上学历，运动医学、康复治疗学、康复工程学等相关专业； 2、有5年以上运动康复工作经验； 3、具备团队管理、资源整合和行业影响力。