常春起特聘教授团队博士后招聘

一、研究方向及合作导师介绍 常春起教授，博士生导师，国家青年特聘专家。目前任深圳大学特聘教授，国家实验室鹏城实验室双聘教授，深圳大学神经系统疾病临床医学研究中心副主任，中国认知科学学会认知与类脑计算专委会委员，阿尔茨海默病防治协会人工智能专委会委员、广东省认知科学学会常务理事。从事机器学习、神经影像、神经信息处理、类脑智能、脑机接口方面的研究。主持国家自然科学基金面上项目、香港研究资助局项GRF项目、深圳市科创委重点项目、企业横向项目多项，作为核心/骨干成员参与国家重点研发计划、国家973计划、广东省创新团队等。以第一作者或通讯作者在IEEE Trans，Cerebral Cortex，Human Brain Mapping, Neural Networks等学术期刊发表SCI学术论文100余篇。任Frontiers in Behavioral Neuroscience及Biosensors客座编辑。 二、应聘条件 （一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 （二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 （四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （五）专业领域为神经生物学、干细胞与再生医学、认知神经科学等，具有类脑培养或电生理技术经验者优先。 （六）具有较强的英语阅读和写作能力。 （七）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 三、聘期待遇 深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。 1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 2、学校提供15万左右的综合年薪。 3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。 5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 9、新引进的优秀博士后可申请学校额外的奖励性薪资。 10、新报到博士后可报销临时住宿费用（最多可报7天）。 四、岗位职责 （一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。 （二）发表较高水平科研论文。 （三）根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。 （四）完成流动站规定的考核指标。 五、应聘方式 （1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。 （2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核： 个人简历 学位证明复印件 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件 博士导师推荐信 六、联系方式 联系地址：深圳大学丽湖校区A2-313 联系人：穆老师 七、申请截止时间：长期有效。