院长助理、经营助理

岗位职责： 1、根据医院定位协助集团投资发展完成医院筹建及运营工作，参与新的项目的跟踪检查，协调解决各种实际问题；熟悉和掌握各项目真实情况，及时向领导反馈，提出建议和意见，当好参谋与助手； 2、适应外出工作需要，与有关部门、机构、企业保持联络并维护良好的关系，参与项目的重要公关和谈判，推进各项商务项目合作； 3、协助总裁或院长制定所承担项目运营指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成,有关文件的起草、发布，负责商务文档的督办、处理与反馈； 4、负责建立健全医院运营管理体系，编制运营部管理制度，制定具体流程的管理文件； 5、负责各医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪； 6、负责为各医院运营过程中发现的问题提供解决方法，并对运营体系的改进提供方案； 7、负责根据区域实际情况制定医院品牌建设方案，并执行方案，对品牌效应进行确认并反馈； 8、负责提供数据支持和专项研究报告，以支持医院做出重大决策，定期提交医院运营状况分析和前景预测报告； 9、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查，负责达成医院经营目标完成； 10、协助分管院长搭建医院营销渠道，制定医院的整体市场方案并落地执行； 11、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议； 12、快速熟悉医、护、医技、药技人员岗位职责和任职要求，能独立完成医疗机构许可的审批、年检校验，医、护、医技、药技人员职称报考，医、护首注、变更注册及多点执业操作； 13、参与集团商学院教学、管理层培训赋能相关工作； 14、在集团的统一安排下，协助医院或有关部门开展与外界的业务和文化交流等活动，并承担联络安排、组织协调工作； 15、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、年龄30-40岁，医学、法学、中文、管理学、营销等相关行业本科及以上学历，最好硕士; 2、有较强的文字处理能力、数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力及保密意识； 3、能较快熟悉医院业务流程及管理要求，熟悉医院相关医疗法律法规，熟悉上级管理部门监督检查要求； 4、具有敏锐的市场分析能力，丰富的医疗管理知识，开阔的集团化发展管理视野。 5、电脑操作熟练、工作认真细致，业务上谨慎细心、热心，责任心强，思路清晰，逻辑性强、服务性意识高，有良好的职业素养和职业操守； 6、有长期从事医疗行业的打算，愿意从基层做起，并达成医院管理职业经理人的目标； 7、有过医院/诊所、护理院、养老院经营管理或市场运营经验者优先。